社交平台答应的工资算数吗

2020-03-17 207

普法内容

算数，社交平台聊天记录承诺有法律效力。社交平台聊天记录作为存储在电子介质中的资料，虽然可以适用电子数据的规定，但并不能作为单独定案的依据。根据证据真实性、关联性、合法性的要求，社交平台聊天记录在审判实践中作为定案证据，应当满足以下条件： 1、社交平台聊天记录的来源必须符合法律规定。 2、非实名制社交平台注册时，应当确定社交平台聊天的双方为本案当事人。 3、确定社交平台聊天时间在涉案事实的时间段内，社交平台聊天的内容不能含糊不清，要具有相对的完整性，能够反映当事人想要证明的事实。由于社交平台聊天记录存在易改变、难识别等特性，以其单独作为证明依据，有时并不充分，故除社交平台聊天记录外，还应充分提供其他证据佐证，比如银行转账凭证、与借款本人的电话录音等。聊天记录的来源必须符合法律规定。 2、非实名制社交平台注册时，应当确定社交平台聊天的双方为本案当事人。 3、确定社交平台聊天时间在涉案事实的时间段内，社交平台聊天的内容不能含糊不清，要具有相对的完整性，能够反映当事人想要证明的事实。由于社交平台聊天记录存在易改变、难识别等特性，以其单独作为证明依据，有时并不充分，故除社交平台聊天记录外，还应充分提供其他证据佐证，比如银行转账凭证、与借款本人的电话录音等。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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欠工资不给发社交平台曝光违法吗
用人单位欠工资不给在发社交平台曝光的，是不属于违法行为的。但曝光情形必须属实，否则将构成诽谤罪。告公司拖欠工资的，需要的证据有劳动者确实上班的证据、劳动关系存在的证据、用人单位未支付的工资证据等。

2020-07-14 21
青岛历年社平工资交费基数
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2023-05-05 30
工资争议在社交平台上私信工会有效吗?
1、工资争议在社交平台上私信工会大多没有效，因为工会不管工资争议。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。同时依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法

2020-11-16 122

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* * 近15年的社平工资数是多少？
你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门

2022-10-20 15,340
数字藏品交易平台需要什么资质
数字藏品交易平台需要的资质如下：1、需要办理增值电信业务许可证ICP；2、需要办理EDI许可证；3、办理网络文化经营许可证；4、艺术品经营备案；5、数字藏品平台都是应用了区块链技术，需要办理区块链备案

2024-03-29 15,340
怎么计算社平工资
城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：城市社会平均工资=报告期实际

2022-08-25 15,340
市2014年缴费基数（2013年度社平工资数）
根据统计部门公布数据，2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元（3557元/月）。根据有关政策规定，2014年申报的个人月工资水平低于2013年月在岗职工平均工资60%（即2134元）以及高于

2022-10-29 15,340

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灵活用工平台合法吗
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