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借调工作后劳动关系该怎么认定

借调工作后劳动关系该怎么认定

2024-05-28 19
普法内容
借调工作后劳动关系的认定:一种情形是与原公司保留劳动关系,借调到新公司工作;另一种情形是与原公司解除劳动合同,与新公司建立劳动关系。 《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。

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    2020-04-15 246
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    2020-05-22 189
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    2024-06-05 12
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    2023-01-29 15,340
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    2023-08-08 15,340
  • 工伤认定后劳动关系如何认定,认定工伤认定劳动关系的效力如何认定

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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400-110-2019
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