劳动合同必须三份吗

2021-03-04 24

普法内容

劳动合同不是必须三份，而是一式两份，用人单位与劳动者各执一份。劳动合同签订或者变更由单位与劳动者协商一致，在合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同有几份必须由谁签
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

2020-11-19 155
劳动合同三次固定期限后必须是长期合同吗？
劳动合同签订两次固定期限合同后再次续签的，不是必须签订长期合同，用人单位与劳动者可以约定签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也可以直接终止劳动关系。

2020-03-12 36
签合同必须的月份必须是当天吗
不是。 1、合同签订日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间; 2、特殊情况下，两者不一致：合同签订日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。

2021-04-09 881

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两份劳动合同必须符合法律法规吗？
违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

2023-07-12 15,340
新劳动法第三次劳动合同是必须签吗
必须签，新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月

2022-06-17 15,340
合同有效吗？必须三份一个合同么?
并不因为不给而当然影响合同效力，通常来说都会给的，不然签合同的诚意在哪里。各方各执一份，具有同等法律效力。

2023-06-01 15,340
工作多久必须签劳动合同，入职多久必须签劳动合同，劳动合同，劳动合
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失

2022-04-09 15,340

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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迁户口必须换身份证吗
迁户口时身份证是不需要换的。户口迁移了，并不会对身份证的法律效力产生影响，原来的身份证在有效期内的，继续使用是没有问题的。如果有需要的话，本人也可以到新户口所在地的相关部门办理新住址的身份证。我国法律规定：如果出现决定换发新一代居民身

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