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户口放在农村,但在事业单位上班,属不属于农村集体经济成员,主要看其是否拥有事业单位编制。如果拥有事业编制,吃国家的财政饭,肯定不属于农村集体经济成员了。但是只在事业单位上班,没有事业编制,比如派遣工或者临时工等,这部分人还属于农村集体经济成
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021。
用人单位在法定假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资;用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者加班。不补休的,应当按照不低于
申请劳动仲裁。可以向劳务公司追偿。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
1加班工资的计算方法有哪些 劳动仲裁加班工资程序是什么 1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
劳务合同由提供劳务方和接受劳务方共同订立。劳务合同的主要内容是关于具体的提供的劳务内容,对于劳务的要求,对于劳务的标准等。主要包括了提供劳务的时间,工作的内容,工作需达到的标准。对于劳务者来说,最重要的,则是约定清楚劳务报酬。劳务报酬的标准