分公司签订劳动合同钱谁赔偿

2024-05-26 4

普法内容

公司变更工作岗位，需与员工协商，协商不成的，公司可提前一个月告知员工解除劳动合同，并依法支付经济补偿金（根据工作年限，满1年支付1个月工资）。你可以不同意公司的做法，并要求公司支付你经济补偿金。

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与分公司签订劳动合同告谁，是总公司还是分公司？
以分公司和总公司为被告。如果是母子公司，就只有子公司未被告。总分和母子是不同的法律关系。不要自己都没搞清楚是总分还是母子。

2024-06-04 14
公司未与劳动者订立劳动合同赔偿多少钱
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2020-05-23 157
签订劳动合同可以与分公司签吗
一、签订劳动合同可以与分公司签吗 1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的

2024-05-05 13

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与分公司签订劳动合同告谁，是总公司还是分公司？
以分公司和总公司为被告。如果是母子公司，就只有子公司未被告。总分和母子是不同的法律关系。不要自己都没搞清楚是总分还是母子。

2022-07-21 15,340
分公司分公司签订的合同应由谁签
1、分公司签订合同责任由总公司承担，根据我国《公司法》的规定，公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的。 2、分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。如果经过总公司的

2023-12-09 15,340
总公司签订劳动合同，分公司能解除劳动合同吗？
1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，应该办理。

2022-07-16 15,340
公司不给劳动合同签订怎么赔偿
劳动合同对一个劳动者来说是很重要的，它能证明你与公司有劳动关系。但是，实际中很多人并不知道劳动合同的重要性，以为只要公司每个月按时发薪水，其他的都不重要。其实，按规定与单位签好劳动合同后，一旦在劳动过

2022-05-08 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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