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首先,是追究肇事者的刑事责任。本案涉嫌故意伤害罪,导致重伤的,量刑起点为3到10年有期徒刑;若导致六级以上伤残,量刑起点在10年以上。
工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五
你是泰安哪个区的,可向法院起诉要求赔偿医疗费,伤残赔偿金,误工费,护理费等,建议致电,我会详细解答
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喝酒打架如果情节较轻,没有造成他人身体伤害,处以五天以下的拘留,同时会处以500元以下罚款。如果喝酒打架对他人身体造成伤害,即使只是轻微伤,也会处以五天至十天的拘留,同时罚款200元以上,500元以下。如果打架情节严重的,例如多人殴打一人、
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下:1、如果是轻微伤,不会面临刑事处罚;造成轻伤,有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘
对方先动手,把对方打成轻伤,涉嫌故意伤害罪,判刑如下:1、故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑;3、致人死亡或者以特别