*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
具体情况需依实际状况而定。若涉及跨市搬迁,则应向员工提供补偿;一般搬迁情况下则无需补偿。若是因搬迁原因导致需要与劳动者解除劳动关系,用人单位则须承担相应赔偿责任。在解除或终止劳动关系时,企业需开具相关文件,并在15天内支付补偿金。
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 公司不买社保劳动仲裁不受理解决办法: 1、事先书写好《劳动仲裁申请书》并准备好相关证据材料,到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁,正常情况,仲裁委会在5个工作日内决定
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的
根据您的问题劳动仲裁执行不了,我有如下建议:可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳: (一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机
劳动仲裁公司反诉状 1、我认为这不是反诉。反请求是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的,目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲
关于申请劳动仲裁需要准备的材料有以下内容:申请人为个人的,请提交下列材料: (1)《劳动仲裁申请书》(详细说明申诉理由和要求) (2)申请人身份证明复印件一份。 (3)有委托代理人的,需提交《授权委托
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经