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你可以解除劳动合同获得一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金你也可以不解除劳动合同要求调换工作岗位并可以获得一次性伤残补助金
认定完毕,你直接把相关的手续提交单位人力,他们给你办理社保中心和单位的报销手续就可以了。 根据工伤保险条例:按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如下: 1.一次性伤残补助:22个月工资; 2.一次性伤残津
1.你没有涉嫌骗保;2你可以申请工伤认定;3你可以把AB都作为被申请人;4你的工资应当按照7000元计算。你可以主张一次性伤残补助金,如果你要求解除合同,你还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补
申请工伤鉴定的程序一般为:先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内,只要携带填写完整的申请表,以
你在那里被认定的工伤,就应该在那里做伤残鉴定,鉴定证书是具备法律效率的。单位现在是明显地推托应该承担的赔偿责任,你不用管它,按照法律程序走就行了,最后单位不赔偿你可以向社保局申请劳动仲裁,要求单位按我
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工