签订了长期临时工合同产假有没有工资？

2024-06-28 19

普法内容

应有工资，依法享受产假待遇。

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没有与临时工签订合同要陪双倍工资吗
不存在临时工的说法，只要形成用工关系就属于劳动关系，不签订劳动合同就要支付双倍工资

2024-06-09 11
临时工没有签订合同做满一个月了扣工资算合法吗
不合法。可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公

2020-12-12 222
暑假工没有签合同临时生病干不了拖欠工资怎么办？
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，证明劳动关系的材料有：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写

2024-06-14 7

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临时工休产假时有工资没？
我国法律规定，产假期间，工资照发。2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2022-07-15 15,340
暑假工没有签合同临时生病干不了拖欠工资怎么办?
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，证明劳动关系的材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

2022-07-26 15,340
签了长期合同辞工有没有补
1、劳动监察部门投诉。2、到劳动仲裁委提起劳动仲裁。3、自己辞工没有补偿，无论合同长短。

2022-11-02 15,340
19年的临时工没有签订合同,可以要求双倍工资吗?
如果做了19年的临时工，不仅可以要求补偿双倍工资外，还可以要求公司签订无固定期限劳动合同，详见劳动法规定。

2022-10-07 15,340

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01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,763 15,340
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,750 15,340
00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

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