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用人单位没有上诉权也没有申请再审的权利,主要目的是尽力维护一裁终局的制度和价值,以便司法对仲裁实行有限司法监督。理由主要有以下几点:1.从立法目的看,劳动争议案件设立一裁终局制度,就是要缩短处理周期,尽快实现劳动者的合法权益,因而严格限定了
撤销仲裁裁决的申请被驳回后,对方仍然不执行仲裁裁决的,另一方可以向具有管辖权的法院申请强制执行。仲裁裁决和法院出具的判决书及裁定书一样,都属于法律文书,已经生效的法律文书是必须执行的,申请撤销仲裁裁决是需要有正当理由的。
申请法院撤销终局裁定被驳回后,那么劳动仲裁委的裁决就发生了法律效力,可以申请法院强制执行。当事人只对不予受理、对管辖权有异议的和驳回起诉的裁定享有上诉权,另外,对不服破产申请的裁定也有上诉权,除此之外,法律并没有规定当事人对其他裁定享有上诉
撤销仲裁裁决申请被驳回的后果是当事人不可以再进行上诉。若是法院作出了撤销仲裁裁决的裁定,那么是立即生效具有法律效力的,相应的仲裁结果也就失去了法律效力。但是当事人可以就该事项继续向仲裁部门申请仲裁,或
1、《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定,即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限,人民法院则不再受理当事人撤销裁决的申请。 2、当事人申请撤销裁决的,应当向作出裁决的仲裁委员会
申请法院撤销终局裁定被驳回后,那么劳动仲裁委的裁决就发生了法律效力,可以申请法院强制执行。当事人只对不予受理、对管辖权有异议的和驳回起诉的裁定享有上诉权,另外,对不服破产申请的裁定也有上诉权,除此之外
针对这个,申请撤销仲裁驳回申请能上诉吗,我的意思,一裁终局制度是从运作成熟的商事仲裁中借鉴而来,一度被视为《劳动争议调解仲裁法》立法过程中的最大亮点。立法者的本意就是要在劳动争议中引入一裁终局这一制度
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3
按照我国当前的法律规定,商标被驳回之后,收到驳回通知书的当天开始半个月内,商标的申请人可到商标评审委员会提出复审的申请。 若商标驳回是绝对驳回理由的,最好不要去申请驳回复审; 商标驳回是相对驳回的,可及时咨询知识产权代理,按商标审查的标准,
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在