刚做销售一个月，被劝退合理吗

2024-06-02 14

普法内容

劳动者被劝退的维权方式：【1】当您被用人单位劝退时，您可以不同意并要求继续履行劳动合同，记得不要旷工，也不要签订离职协议、辞职申请等，否则可能会拿不到补偿；【2】如果您同意劝退的，用人单位应向您支付相应的经济补偿金；【3】如果您始终不同意，而用人单位最终还是要强行解雇您的话，需按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。

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公司劝退一年只给一个月的底薪合理吗。
不合理，要求按实际的工资所得额计算。

2024-06-21 20
刚退休一个月死了,退钱吗
刚退休一个月死了社保可以取出来，具体内容如下： 1、如果是企业退休人员，到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助；

2023-02-01 14
中专学校上了两个月被劝退，学费不给退费合理吗
应该酌情退还，协商无果，起诉。

2024-06-19 20

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试用期三个月，我做完四个月被劝退能有赔偿吗
根据你的描述，涉嫌违法辞退，要支付双倍赔偿金。

2022-10-07 15,340
刚过试用期,转正第一个月劝退,公司需要赔偿吗
如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2023-08-13 15,340
刚刚工作五个月被辞退
只要能证明你和公司存在雇佣关系，不签合同也受法律保护的。能否拿到赔偿，那得看你被辞退的原因了。如果是公司的原因辞退你，你没有过错，应该是可以拿到赔偿的。如果你有过错，给公司造成了损失，那你能被免除赔偿

2022-10-08 15,340
员工入职一个月被无理由劝退怎么办
只能是要求离职补偿，由于工作时间较短，只能多拿半个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2022-10-19 15,340

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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结婚一个月离婚男方的彩礼该退吗
结婚一个月离婚，男方的彩礼一般情况下是要退的。 1、结婚一个月离婚，如果属于双方办理结婚登记手续但确未共同生活或婚前给付并导致给付人生活困难，那么彩礼应当退还。 2、主张由于给付彩礼导致生活困难的一方负有举证的责任。 3、彩礼在法律上的性质

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商铺分割销售合法吗
判断商铺分割销售是不是合法，需要根据具体的情况来确定。商铺分割销售时，如果每一个分割的部位都进行了独立产权申报，并在有关部门进行了备案登记的话，则分割销售的商铺是合法的，这时，购买分割销售的店铺的法律风险会较小。如果分割销售的商铺是开发

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