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1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中限定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,即误工费=收入amp;#215;误工时间。 2、误工时间由医疗组织出具证明来确定。 受害人因伤致残持续误工的,误工时间能够计
属于工伤,只要是因为工作原因遭受事故伤害,无论那里受伤,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的,只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇,没有其它补偿。 单纯的软组织受伤,是不构成伤残等级的。只要员工发生事故经劳动部门认定为
脚踝软组织误工费按照误工时间乘以工资收入,误工费=误工收入(天/月/年)x误工时间《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医
需要。因工作原因受到事故伤害的,可以申请工伤鉴定。但软组织受伤不构成残疾等级。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(1)在工作时间和工作场所受到事故伤害;(2)在工作时间前后从
需要做伤残等级鉴定,通常情况下,达不到最低十级伤残的,没有赔偿!用人单位只承担医疗费用而已。
保险误工费软组织挫伤的理赔首先根据你自己的收入判断,如果长期从事同一工作,按照当时工资赔偿,但不得高于上一年的三倍。若高于三倍,按照三倍计算。如果没有固定工资,按照事发地年平均工资来算。
脚踝软组织误工费按照误工时间乘以工资收入,误工费=误工收入(天/月/年)x误工时间。
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月