旷工被单位开除能领取失业金吗？

2020-03-24 15

普法内容

因为旷工被单位开除的，是可以领失业金的。领取条件如下： 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的； 2、劳动者非本人意愿中断就业的； 3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

旷工开除单位不给办失业
旷工被辞退，公司不给办失业险的，可以起诉。用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以

2022-12-20 51
单位放假不开工资交了失业险能领取失业金吗
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人

2024-06-25 9
旷工不给员工开除能领失业保险吗
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二)非因本人意愿中断就业的（三)已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退之后只有符合相关条件的劳动者才能够拿到失业金，并不是所有的劳动者都能够争取得到失业金。

2020-03-02 132

专业问答更多>>

领取失业金被单位开除了怎么办
【法律意见】 1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的，届时还需要你签字认可你已经收到材料，他不会说不给你任何材料的。 2、这里涉及到了申请期限的问题，你应该在其开除你的1

2022-07-07 15,340
单位开除和个人离开单位一样领取失业金吗
领取失业金必须有单位的解除合同证明。

2022-11-01 15,340
员工因旷工被单位开除是否能领取工伤补助
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）

2022-10-06 15,340
两年前单位开除了，现在失业了，还能领取失业金吗
可以领取失业金。失业保险作为社会保险制度的一部分，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的不同，领取失业保险金的期限最长为24个月，且失业保险金的标准

2022-07-15 15,340

法律短视频更多>>

01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

5,021 15,340
00:58
自离有失业金领取吗
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，

4,680 15,340
00:56
领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

15,045 15,340