确认抚养权能不能解除血缘关系

2021-04-04 88

普法内容

确认抚养权一般不可以不存在血缘关系，收养关系也属于血缘关系，只是属于特殊的法律拟制血缘关系。根据法律规定，自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。

《民法典》第一千一百一十一条自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。

相关合同

解除终止劳动合同确认书新模板

审核日期：2021.12.25页数：2大小：17862KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新不能胜任工作解除劳动合同标准通用模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17649KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准版劳动关系解除协议

审核日期：2021.12.11页数：2大小：16966KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不存在血缘关系能否确认抚养权
确认抚养权可以不存在血缘关系，继父母和继子女之间的关系和一般的父母子女关系不同，具有姻亲关系和教育抚养关系，但不具备血缘关系，这种权利和义务是可以解除的，由此推论：生父与继母或生母与继父离婚时，生父(母)和继母(父)都要求抚养该子女的，抚养

2021-03-03 240
无血缘的兄妹能不能解除兄妹关系
兄妹关系在血缘层面的事实无法改变，这是一种自然状态。而你们相互不存在必然的法律责任关系，解不解除不会影响的。但是有些情况下兄妹之间可能存在扶养与被扶养关系，民法典第一千零七十五条有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成

2024-06-01 22
没有血缘关系能夺回孩子抚养权吗
关于孩子的抚养权问题双方可以协商，若不能协商，双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院，法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决，总之，孩子的抚养权归谁法院判决的依据和坚持的原则是，判给最有利于

2022-04-16 1,429

专业问答更多>>

不存在血缘关系可以确认抚养权吗
不存在血缘关系是可以确认抚养权的《民法典》第一千零七十二条规定，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。第一千零八十四条规定

2023-06-26 15,340
不存在血缘关系的抚养权如何确认？
不存在血缘关系是可以确认抚养权的《民法典》第一千零七十二条规定，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。第一千零八十四条规定

2023-06-28 15,340
不存在血缘关系如何理解抚养权
不存在血缘关系是可以确认抚养权的《民法典》第一千零七十二条规定，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。第一千零八十四条规定

2023-07-01 15,340
没有血缘关系如何能得到孩子的抚养权
1、关于孩子的抚养权问题双方可以协商，若不能协商，双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院，法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决，总之，孩子的抚养权归

2022-11-04 15,340

法律短视频更多>>

00:53
没有血缘关系怎么继承遗产
被继承人的遗产，有遗嘱的，遵循遗嘱；没有遗嘱的，由配偶、子女、父母继承。没有第一顺序继承人继承的，由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。这里的“子女”，包括养子女和有扶养关系的继子女；“兄弟姐妹”，包括养兄弟姐妹和有扶养关系的继兄弟姐妹。夫妻在

1,493 15,340
01:13
怎么与养子解除收养关系
养父母如果要与养子解除收养关系，可以通过协议解除和判决解除两种方式进行；在养父母与养子解除收养关系时，如果养子是未成年人，按照法律规定，养父母不得与养子解除收养关系，但养父母和送养人进行协议解除的除外；如果养子已满10周岁以上，还需要征求养

2,060 15,340
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

772 15,340