没有合同如何证明劳动事实

2022-04-16 579

普法内容

没有合同证明劳动事实的方法。劳动事实即用人单位与劳动者确实存在劳动关系。具体证明方式如下：1、用人单位与员工没有签订劳动合同，证明劳动事实可以通过完成工作情况证明；2、没有合同，可以通过上下班登记表证明劳动事实；3、没有合同，可以通过要求用人单位出具劳动事实证明，来证实劳动事实；4、没有合同，可以工作工资发放记录来证实劳动事实。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决？
未签订劳动合同的，单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资，共计八个月的工资社会保障行政部门投诉补缴养老保险金未缴纳社会，保险金而辞职的，单位应向你支付经济补偿金，共计一个月的工资。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工

2020-12-19 181
没有和工地签劳动合同，事实劳动证明需要些什么
可以证明事实劳动关系：职工花名册、工资表或者工资发放证明、缴纳社保证明、工作证、工作服、同事证言等。

2024-05-27 3
事实劳动合同关系劳动者如何举证
劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系？这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的，为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证

2024-07-10 14

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存在劳动事实关系,但是没有合同也没有,如何证明
每个人的情况可能不一样，需具体问题具体分析。若需要，可约见律师，详述情况，请律师制定举证方案。

2022-10-27 15,340
没签劳动合同证明是不是证明没有签合同就确实没有劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务

2022-04-06 15,340
没有劳动合同，但是有公司的工作证明，该事事实劳动关系该如何认定
我国《劳动法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

2022-01-22 15,340
劳动合同上没有身份证号如何证明
合同是有效的合同。不过，有一个问题：因为身份证号的唯一性，没有你的身份证号码，但有你的名字“张三”，因为张三名字不唯一，有很多同名的人，所以这个合同你是可以尝试去否认的。这样做的话，会有一点冒险：你

2022-08-09 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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