没签劳动合同，也没交保险，这个赔偿则么算？

2024-06-02 23

普法内容

单位超过一个月不签订劳动合同，可以要求支付双倍工资

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工厂没交保险也没签合同的话劳动法按劳动法怎么算
可以主张要求补缴社保，并主张支付11个月的双倍工资“劳动合同法”第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

2024-06-07 23
没有签合同也没有保险公司有赔偿没？
1、如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限； 2、而单位不交社保的，则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足； 3、给员工造成损失的，则按照实际损失来赔偿。需要明确一点，并不是所有的

2020-06-19 38
进厂八个月没签劳动合同也没交社保可以申请赔偿吗？
可以申请劳动仲裁。

2024-06-15 24

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没交保险也没签合同是工伤该怎么赔偿
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合

2022-10-18 15,340
没和我签，保险也没交怎么赔偿
可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资，同求要求补交保险（劳动监察），如果你不想继续在这个公司做，可以给公司发被迫解除劳动合同通知书，要求公司支付经济补偿金。

2022-10-23 15,340
厂里一直没有签过合同，保险也没有交过，这个该怎么算的呢
依据伤害程度你母亲可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。

2022-10-16 15,340
没有合同，也没有保险，签了合作合同。这个合同生效吗
根据你的描述，合同有效，建议谨慎处理。

2022-10-25 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

3,519 15,340
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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