试用期离职有违约金吗

2023-02-23 56

普法内容

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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合同约定试用期辞职也要交违约金
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2

2024-05-13 8
试用期离职的需要赔偿违约金吗，有哪些相关规定
问题解答：试用期离职不需要赔偿违约金。劳动者只在以下两种情形下需要向用人单位支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务

2024-06-01 12
试用期员工未到约定的时间离职，需要交违约金吗？
违约金约定只要您同意了就有效，试用期合同您签字了也是有效的。

2024-07-14 11

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约定试用期违约金有效吗，辞职要办理工作交接吗
无效的。辞职肯定要办理工作交接，这个是非常正常的离职礼仪。r违约金只有二种情况下可以约定，除此之外，不能约定违约金，约定了也是违法的。r《劳动合同法》：r第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

2022-10-20 15,340
试用期辞职，要钱吗？不交违约金合理吗？
试用期内退休不支付违约金，工人30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。试用期间，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同，不违反合同，也没有违

2021-10-23 15,340
有没有合同中规定试用期离职要赔偿违约金的
试用期离职，合同里让赔偿损失，若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的，需要赔偿；若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2023-05-24 15,340
公务员试用期辞职违约金吗有没有法律规定
公务员是不存在违约金的，公务员不同于劳动关系，受《公务员法》管理，不是用人单位与劳动者的关系，当然国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系，具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的，也就是我们通常说的签约

2023-08-29 15,340

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今年交房延期有违约金吗
并不是开发商逾期交房就一定有违约金。首先是要看开发商逾期交房的原因到底是什么。如果是由于政府的政策原因，由于自然灾害这些不可抗力原因，那么开发商一般是不需要向购房者承担违约责任的。但是如果是由于开发商自身的原因，比如开发商自身拖延工期，或者

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

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