夜间上班要求公司加钱吗

2020-06-10 186

普法内容

夜间上班能否要求公司加钱，首先要看劳动者的工作方式和工作时间，如果本身就是夜班性质的，那自然不必另行支付费用。但如果属于加班可以要求公司加钱。

《女职工劳动保护特别规定》第六条，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约定。

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总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日

2024-06-20 15
公司要求晚上加班，不加班扣钱，这违法吗？
用人单位不加班扣钱违法。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。但根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，用人单

2024-04-30 20
上夜班能拒绝公司上夜班吗?
视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。

2020-08-24 688

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总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？ (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资

2024-09-01 15,340
拿年薪的夜间加班，以及节日加班公司要付加班费吗？
《》中并未对进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动

2022-10-02 15,340
上夜班加班时间规定
你这种一般属于单位安排的做一休一，劳动法的确没有规定夜班上几个小时。但劳动法有规定，每月的加班一般不超过36小时。即：正常每月上班每天8小时，每月是167小时，超过167小时之外的，要支付加班工资。每

2022-08-03 15,340
员工不同意夜班公司又不上班，公司以为不给加班，公司有必要扣钱吗?
关于加班和上夜班问题建议双方协商，协商不了可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。不同意夜班不上班按旷工处理显然违法，建议向劳动部门投诉。员工有权利这样做，就是说这些是受到劳动合同法的保护的，但是话说回来

2022-04-28 15,340

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01:06
新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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