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复婚也属于再婚的一种,所以享有再婚婚假。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程
婚假是入职就有,具体规定如下: 1、在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工,如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续,是可以正常享有婚假的; 2、在法律或行政法规中,还没有上班不足一年不能享受婚假的规定。但是
婚假不区分是否复婚。在江苏省,只要是合法结婚,都可以依法享受13天婚假(其中后面10天不含法定节假日)。
就像书一样,离婚前的那一页已经放过去了,民政局更不会管你是否是复婚的,复婚的结婚日期一定是从复婚之日起计算。
1.不是的,员工只有在领取结婚证的时候,才可以向单位申请休婚假。 2.因为结婚证是证明两个人是否结婚,是不是夫妻关系的唯一合法证件。而举办婚礼只是我们平时生活中形成的一种传统习惯,它并不能代表结婚证,
不管是真还是假离婚,只要双方办理了,婚姻关系已经结束,是否,看双方意愿,不想复婚是可以的。对于假离婚的财产,应当按照平等分割的原则分割。《》第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机
根据劳动和社会保障部的相关规定,再婚者与初婚者享有同等的法律地位,再婚职工与处分职工一样,享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度,也就是说,情投意合可以结婚,但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民,应当与第一次结婚的
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
在法律法规上,其实并不存在“假离婚”这种情况。只要在民政局领取结婚证后并登记离婚领取离婚证过后,在法律上就属于已离婚,这是“真离婚”。想要达到“假离婚”的目的,除非离婚证本身就是假的,否则不可能是假离婚。如果是未登记的或者伪造的离婚证,那判