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借款人不还钱,担保人要承担保证责任。如果没有约定视为连带保证,即在债务到期后,债权人可以选择债务人或者担保人任意或共同来主张债权。 如果是一般保证,则必须要在债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任。
我国的劳动法规定,通常情况下,当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的,可通过以下途径解决:1、协商解决。2、协商不成,向劳动监察大队投诉。3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁的,可以向法院起
如果有人欠钱到期不还,可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并且一方是单纯地享有权利,另一方是单纯地
及时申请仲裁,以免超过时效,如需帮助,可直接来电
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收集证据向法院起诉,请求给付。同时申请财产保全,判决生效后可申请强制执行。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
欠钱有能力偿还就是不给,作为债权人要及时采取法律途径维权,具体的维权途径如下: 1、如果债务人向债权人提供了不动产、动产抵押或者质押作为履行债务的担保,当债务人不履行债务时,债权人可以以抵押或者质押的财产折价,或者以拍卖、变卖该财产的价款优