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现在待岗协议是否合法?

现在待岗协议是否合法?

2020-12-06 453
普法内容
要看之前签订的劳动合同性质。如果已在该公司连续工作满十年,或者连续订立二次固定期限劳动合同,且不存在劳动合同法规定解除劳动合同的情形,劳动者可以要求无固定期限劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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  • 待岗协议是什么意思
    待岗协议是什么意思

    就是等待岗位。待岗是指劳动者等待用人单位安排工作的状态,在待岗期间劳动者无需向用人单位提供劳动。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。

    2020-04-05 638
  • 公司签待岗协议违法吗
    公司签待岗协议违法吗

    不违法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。除非用人单位没有经过协商,单方面做出更改合同的行为。

    2020-02-12 600
  • 签待岗协议的利与弊
    签待岗协议的利与弊

    签待岗协议的优点:不用去上班就有工资收入,并且有职位保障。缺点:签署待岗协议获得的工资较低;在待岗协议有效期内无法解除协议,并且需要有职位空缺才能去工作。

    2020-12-06 951
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  • 待岗是否是在岗而不是在岗

    是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分我理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定,有的省市地方法规规章作了规定

    2022-02-04 15,340
  • 待岗协议范本

    甲方: 乙方: 根据《xx待岗人员管理规定》,甲方和乙方就待岗期间的相关事宜,签订如下协议: 一、从签订本协议之日起,乙方纳入待岗人员管理,待岗时间从签订本协议之日起计。乙方必须服从甲方管理。 二、乙

    2023-06-10 15,340
  • 待岗协议的作用

    这位朋友,您好! 1、不知道,你是否与单位签订了劳动合同。 2、如果签订了劳动合同,应该按合同的规定进行工资发放并给与相应的待遇 3、如果单位违反合同的约定,你可以劳动仲裁,仲裁不服可以诉讼。 4、不

    2022-03-16 15,340
  • 待岗协议书怎么写

    待岗协议范本 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《xx待岗人员管理甲乙双方就待岗期间的相关事宜签订以下协议: 一、自签订本协议之日起,乙方应纳入待岗人员管理,待岗时间从签订本协议之日起计算。乙方必须服从甲方

    2021-11-01 15,340
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  • 协议一方违约后合同是否终止 01:23
    协议一方违约后合同是否终止

    需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是

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  • 协议离婚签字是否有效 01:20
    协议离婚签字是否有效

    首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚

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  • 租房口头协议是否有效 01:02
    租房口头协议是否有效

    我国民法典第469条规定了,当事人可以采取书面的形式,或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同,必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式,实践中也经常出现双方通过口头的方式订

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