您的位置:法师兄 > 律师普法 > 分红属不属于按劳分配
分红属不属于按劳分配

分红属不属于按劳分配

2022-01-03 6
普法内容
如果是共同出资共同劳动的分红,属于按劳分配。如果只出资不参加劳动,以股分红,属于资本分配。 按劳分配需要同时具备两个条件,第一在公有制范围内,第二是劳动收入。公有制控股企业的分红,虽然是在公有制范围内,但不是劳动收入,所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。分红分为现金分红和股票分红,现金分红是将上市公司的净利润拿出一部分分配给股东,股票分红就是送股票给股东。我国分配方式具体如下: 1、我国以按劳分配为主体,多种分配方式并存; 2、基本内容 为多劳多得,少劳少得; 3、生产资料公有制为前提; 4、按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。 按劳分配指分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳分配存在于公有制之中,它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。 按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体,但不是社会唯一的分配原则。它只是社会主义公有制经济的基本分配原则,在社会主义公有制经济中,也还存在着其他分配方式。按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度,而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 按劳分配属于初次分配吗
    按劳分配属于初次分配吗

    按劳分配是属于初次分配。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

    2020-08-12 26
  • 哪些属于按劳分配收入
    哪些属于按劳分配收入

    属于按劳分配收入的具体如下: 1、工资收入:工资是按照员工的工作时间、工作岗位、工作量、工作难度、工作质量等因素来确定的收入,属于按劳分配收入的一种; 2、劳务报酬:劳务报酬是指个人或者团体依据合同约定或者协议收取的因提供劳务所得到的报酬。

    2023-05-23 15
  • 岗位津贴属于按劳分配吗
    岗位津贴属于按劳分配吗

    岗位津贴和奖金都属于按劳分配。

    2020-11-03 752
专业问答更多>>
  • 房产分配属于什么分配

    夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: 1.工资、奖金 2.生产、经营的收益。增值部分基于一方个人财产投资在婚后取得的收益,这种收益法律也视为夫妻共同财产。夫妻双方有平等的处理权。

    2022-12-07 15,340
  • 投资分红是否属于分红骗子

    投资分红不一定是合同诈骗。合同诈骗如下:(一)以虚构单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废票据或者其他虚假产权证明作为担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同

    2021-11-08 15,340
  • 利润分红争议是否属于劳动争议

    具体看情况的,利润分红属于单位福利或者劳动报酬,在分红属于单位福利或者劳动报酬的情形下,仲裁机构应该受理;利润分红属于股东因出资所获得的股息,这种情况不由调整,而应该由民法调整。 1、《》第二条中华人

    2022-09-04 15,340
  • 遗产是按遗嘱分配么?遗产一定按遗属分配吗?

    是的,有遗嘱的遵照遗嘱,没有遗嘱的按照法定继承,法律上规定遗产的分配遵循过世人遗嘱分配方案优先的原则。

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 拆迁安置按人口分的房产权属于谁 01:18
    拆迁安置按人口分的房产权属于谁

    拆迁安置按人口分的房产权属于被拆迁房屋的实际产权人,由产权人对承租人和同住人进行补偿,同住人是指作出房屋征收决定时在被征收房屋处具有常住户口且实际居住生活一年以上的人。 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: 1、被征

    2,690 15,340
  • 留职察看属于什么处分 00:56
    留职察看属于什么处分

    留用察看属于行政处分。 对职工给予留用察看处分,察看期限为一年到二年。 留用察看期间停发工资,发给生活费。 生活费标准应该低于本人原工资,由企业根据情况确定。 留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资。 表现不好的,那么用人

    7,444 15,340
  • 社保单位缴纳部分属于谁 01:09
    社保单位缴纳部分属于谁

    社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是

    9,560 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
李俐律师 李俐律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、债权债务、合同纠纷
咨询律师
132-6806-2749
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?