在工厂签了合同干了一天不想干了有法律责任吗？

2024-05-07 14

普法内容

一般情况没有法律责任但根据劳动合同法规定，员工试用期内提前三天提出离职，如果你干了一天要走，公司没意见，你就可以直接走了

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签了合同不想干了，不想干了，能辞职吗？
第一，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责，自实际用工之日起的一个月以内，单位应该与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以从第二个月起要求单位支付双倍工资。但是只在单位工作了18天，所以无权要求单位支付双倍工资。第二，劳动者拥有

2024-06-09 5
劳务合同签了当天不想干了
不可以的，签了劳动合同，从签字的那一刻就产生了法律效力。你只要签订劳动合同，就要按照程序写辞职报告，待批准才可以，否则引起的损失，对方有权利进行索赔。所以，以后考虑好，无论你是否签合同，都要提前告知，合同不只是保护自己合法权益，也是保护企业

2020-11-30 574
合同签了6个月，干了一个月不想干了可以吗？
合同签了6个月，干了一个月不想干了不可以。合同违约赔付流程一般包括以下几个步骤： 1、发现违约：任何一方在合同履行过程中发现另一方存在违约行为，应当及时通知对方，要求对方履行合同义务或者赔偿损失； 2、协商解决：在发现违约后，双方可以通过

2023-05-29 20

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在小厂干了五天不干了有工资吗没有签合同
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-21 15,340
进厂没签合同，干了十来多天不想干了，扣工资吗
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-20 15,340
在厂里干了20多年了合同没签现在不想干了有赔偿吗
可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-30 15,340
在工厂上班签了合同第二天不干了不想干了, 只能等一个星期就离开吗
不是。三种情况可辞职：1、提前30天书面通知；2、单位违法违规可随时解除（离职）；3、即便未提前30天书面通知，但未给单位造成损失的，也可离职（因为单位要对损失举证）。劳动合同法第三十七条劳动者提前三

2022-02-13 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

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