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被人打了之后首先要打110报警,等到警察来之后申请伤情鉴定,根据鉴定的结果向对方索要赔偿。 法律上有明确的规定,如果打人方是故意伤害他人,构成故意伤害罪的,受害方可以追究其刑事责任。 打人方需要支付被打方的治疗所需费用,以及在治疗期间产生的
私闯民宅打架被打伤的,如果对方的行为属于正当防卫的,则私闯民宅被打的一方只能自己负责医药费等费用,正当防卫的一方不需要承担任何责任。如果对方的行为超过了正当防卫的范畴的,则被打者可以报警处理,对于打人者会根据情况给予治安处罚或者追究其刑事责
【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形
脸部被打伤如果对方不赔偿,将如何处理
上班期间被打,要先报警,进行伤情鉴定,构成轻微伤的可以向侵权人,也就是打人者要求医药费的赔偿问题。如果造成轻伤的,侵权人可能涉及刑事方面的问题,如果伤情严重,可以主张其他赔偿。
1、对方不赔偿,可以直接起诉对方。 2、诉讼费:1万以下只要50元。起诉时收取诉讼费即可。 3、写好诉讼状,起诉至事发地所在地区县级法院,要求对方赔偿即可。 4、不过,你要准备好相关医院材料、派出所相
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳