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入职后一个月之内需要签订书，办理社保关系，并缴纳费用。
可以要求用人单位为你补办社保，如果拒绝的可以申请劳动仲裁。
《工伤保险条例》第38条旧伤复发待遇t工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。具体来说： 1、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以按照第30条的规
5%，武汉地区单位负担8%、医疗保险费计算缴纳、5%、7%相应比例缴纳，两地区个人负担都为2%社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为：缴费比例。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险，单位负
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统筹交15年最低领多少钱，法律没有统一规定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计
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未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
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公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律
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