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《劳动争议调解仲裁法》二条第五项明确规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、劳动保护发生的争议,可以依法向劳动仲裁机构申请裁定仲裁。 二:产假期间可以主张津贴或工资的
依据国家相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。可以申请劳动仲裁的。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合
目前如果是变更仲裁被申请人申请的话,一般来说《仲裁法》第27条规定:申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求,有权提出反请求。申请人是提出仲裁申请的当事人,申请仲裁的目的就在于通过仲裁请求,维护自己的权利不受侵犯。申
对于符合条件的劳动者,可以享受婚假,婚假期间,用人单位应当依法支付工资。也就是带薪休假。针对婚假申请仲裁公司怎么赔偿问题回答如上。
如果是产假未休劳动仲裁申请,应当由用人单位支付产假津贴不支付的,可以通过劳动争议仲裁维权。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工依法生育的,产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加
针对您的问题房屋产权仲裁申请,一、哪些房产纠纷可以申请仲裁? 根据我国《仲裁法》以及一些相关法律的规定,以下几个方面的房地产纠纷可以采用仲裁的方式解决: 房屋买卖争议,包括房产买卖合同、价格、优先购买
房地产仲裁机构负责审理的房地产纠纷案件包括: 1. 当事人之间签订的仲裁协议; 2. 明确的仲裁请求和事实、理由; 3. 属于仲裁机构的审理范围。 当事人申请仲裁时,需满足上述条件。仲裁机构在收到
涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
申请劳动仲裁流程,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内,向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁提出申请; 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定