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公司更名并不导致劳动合同必须重订,即使用人单位出现了更改名称、更换法定代表人、负责人或投资者等变动状况,亦不会对劳动合同的正允实施产生任何负面效应。凡是企业发生名称调整的行为,无论是原先的企业还是变更后的新实体,在严谨的法律层面都被归入同一
房屋调换后需要重新签订买卖合同,并重新办理按揭贷款手续,在此之前,需终止或解除房主与开发商之间的原买卖合同及原贷款合同,房主已交纳的利息应由开发商承担。
公司章程仅规定法人代表是由董事长还是经理担任,一般不规定具体人名。因此董事长或经理人变了,自然法人代表变更。故章程无需变更。变更法定代表人注意事项:法定代表人应符合法律、法规的要求,具备相应资格。被锁
无硬性规定,由双方自行约定。《中华人民共和国合同法》第九条【订立合同的能力】当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条【合同的形式】当事人订立合
⒈公司法人代表变更不需要重签合同。 ⒉公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。
1、单位名称变更合同一般不需要变更。单位更名前以原单位名义签定的合同,仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定,已经生效的,原单位只是变更了单位名称等,按照规定原合同由新的单位继承且履行
法人的变更主要是指,法人的合并与分立。根据我国民法典以及公司法的规定,法人合并或分立后,原法人的权利义务由变更后的法人享有和承担。换句话说,法人变更之后,原法人新签的合同继续有效。具体来说:第一,法人合并的情形。原法人的权利和义务,由合并后
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。