销售没有业绩被辞退有赔偿吗

2023-05-17 16

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如果用人单位单方面以销售没有业绩为由解除劳动合同，需要根据具体情况进行判断，以下是一些可能的情况： 1、如果用人单位在劳动合同中明确规定了销售业绩要求，且劳动者未能达到规定的业绩要求，用人单位可以依据劳动合同的约定解除劳动合同。此时，用人单位无需支付经济补偿； 2、如果劳动合同中没有明确规定销售业绩要求，或者规定过于模糊，不能明确要求劳动者达到哪些具体业绩指标，那么用人单位单方面以销售没有业绩为由解除劳动合同可能存在违法行为。如果劳动者认为自己的权益受到了损害，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在仲裁或者诉讼中，需要劳动者提供充分的证据证明用人单位的行为不当，并要求用人单位承担经济赔偿责任。辞退员工的具体规定如下： 1、合法合理的事由：用人单位辞退员工需要有合法合理的事由，如员工严重违反工作纪律、规章制度，严重失职渎职，或者经济效益严重下降等； 2、履行程序：用人单位在辞退员工前需要履行相应的程序，包括告知、听取员工的意见、形成书面决定等。如果员工不同意辞退决定，用人单位应当依法履行相关的仲裁或者诉讼程序，维护员工的合法权益； 3、经济补偿：用人单位辞退员工需要按照法律、法规的规定给予相应的经济补偿。具体的经济补偿标准和数额需要根据员工的实际工龄、工资等因素进行计算； 4、不得歧视：用人单位在辞退员工时，不得以种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等为由进行歧视。综上所述，如果用人单位违反法律法规规定，未履行相应的程序或者给予经济补偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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我没有业绩被企业辞退我该要求如何赔偿
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2020-08-16 574
绩效不足主动辞退有没有赔偿
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2020-05-03 244
员工没有业绩可以辞退吗
员工没有业绩可以辞退，但是如果是由于员工工作能力不足被辞退的需要赔偿。职工不能胜任工作的，用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按本单位工作年限

2023-06-13 22

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2021-12-12 15,340
做网络销售员工会被辞退吗, 没有业绩会被开除吗
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2022-03-22 15,340
销售未完成业绩可以辞退吗
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2022-03-14 15,340
销售没有业绩扣钱合法吗
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同会有不同的规定。

2022-09-14 15,340

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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