你们有被拖欠过工资吗？怎么处理

2024-05-03 17

普法内容

确实存在如下几种方式来解决此类问题： 1．深入理解当地劳动法规中的有关工资支付部分的规定。因为各个地区的劳动法可能不尽相同，涉及到工资支付的期限、法律责任等诸多方面。确保能够充分把握住自身应享有的合法权益以及雇主所承担的义务和责任。 2．积极与雇主开展沟通。首要事件是，尝试与雇主进行开诚布公的对话，明确地阐述您对持续拖欠工资的关切及诉求。您可以选择通过书面或当面的途径跟雇主展开交流，务必突出强调您对公正薪酬支付的明确期待，同时提出要求解决工资拖欠事宜。 3．妥善保存相关文件证据。留意收集与薪资拖欠相关联的重要文件证据，例如工资明细表、合同范本、工作日志等等。这些证据将有助于您在必要之时有效捍卫自身的权益以及证实工资拖欠的确凿状况。若雇主屡次拒绝谈话或是陷入法律纠纷中，则可寻求法律支援。请咨询本地劳动法律专家或工会组织，深入了解您应享有的合法权益以及实践中所能利用的法律途径。他们将会为您提供专业的法律意见，协助您全方位维护个人权益。依据当地法律程序，您有权向相关机构或部门提交申诉或投诉，例如当地劳动部门、劳工法庭或者仲裁委员会等。他们将针对您的具体案例展开全面的审查和处理，并实施相应的纠正措施。在某些特殊情况下，您或许可以在与雇主的磋商过程中达成和解共识，以此解决工资拖欠问题。这也许包括足额支付欠发的工资、就损害补偿事项达成共识或者寻求其他行之有效的解决方案。但是，切勿妥协过度而丧失了自己应当得到的权益保护。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖欠工资怎么算迟滞金？你们知道吗？
一、没签劳动合同没有所谓的试用期；二、重点是你要证明几个事实：你在该公司工作、工作了多久、工资多少；如果没有证据，只能认定打到你卡上的的数额（1500）为约定工资；如果直接给现金或者这个工资和当地同等水平工资差太远，只要你能证明前两点，可

2024-06-09 9
A你好，煤矿拖欠我们工资怎么解决
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-06-21 22
你她；公司拖欠工资怎样处理才对我们工人是保障的
可以起诉公司，要求支付。

2024-05-29 14

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2023-03-31 15,340
老板拖欠工资，说不给，你们该怎么办？
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

2022-05-07 15,340
拖欠工资案由找你们规定的
劳动争议，是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的争议，主要是指《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的范畴,是个统称的案由。

2022-07-02 15,340
农民工工资拖欠是怎样的？你们可以帮我吗？
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名

2022-07-04 15,340

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拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

2,004 15,340
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故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的

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