*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
没有证据打什么官司,不管你如何说都没有用。 《劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
在未能按时缴纳工伤保险金的状况之下,员工由于工作性质所遭受的伤害理应由其所在雇佣方负责支付相应的工伤保险福利待遇。倘若雇佣方拒绝履行这一义务,那么受损员工可向劳动监管机构进行申诉举报。如若雇员已经针对工伤保险福利待遇事宜向仲裁机关提起诉讼并
可以在律师帮助下与对方谈判,争取协商解决。如果协商不成,可以通过法律途径处理,千万别错过了时效。若有后续问题或需法律服务可联系我,了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
建议到当地社会和劳动保障部门申请工伤认定,若认定为工伤后,享受工伤待遇,若用人单位未为你缴纳社保的,工伤赔偿费用由用人单位承担,包括停工留薪期间原工资待遇不变,医药费,住院伙食补助费,交通费,据你所述
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提
在未能按时缴纳工伤保险金的状况之下,员工由于工作性质所遭受的伤害理应由其所在雇佣方负责支付相应的工伤保险福利待遇。倘若雇佣方拒绝履行这一义务,那么受损员工可向劳动监管机构进行申诉举报。如若雇员已经针对
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局