自离和旷离有什么区别是什么

2022-07-19 17

普法内容

一、自离和旷离有什么区别是什么 1、自动离职是劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续，根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。旷离是劳动者不假，不到，连续旷工，用人单位与劳动者解除劳动关系。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、试用期内自动离职的后果一般在试用期内辞职的，至少需要提前3天的时间来通知用人单位，如果没有按照规定操作，单位可能会追究劳动者的责任，在给单位造成了经济损失的情况下，单位可以要求自离的劳动者作出赔偿，实际表现为扣减一定数额的工资报酬。不过要是单位以此为借口不支付试用期工资的话，那么单位的行为就是违法的。如果不愿意去补办离职手续，就要做好被扣减工资的准备，建议以后尽量按照流程办理手续后再离开。

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旷离和自离的区别
自离自己主动离职；旷工是被依法解除劳动关系。

2020-03-29 2,154
什么是旷工自离
矿工自离是指矿工时间过长，公司把你归为离职。通常会被扣除部份工资，严重的会直接不发给你剩下的工资。

2020-08-01 367
自离与旷离的区别
自离与旷离的区别为：自离自己主动离职；旷工是被依法解除劳动关系，自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为，旷离则是指员工旷工，用人单位按照法律规定与劳动者解除劳动关系的情况。

2021-04-21 17

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主动离职和旷工离职有什么区别？那种会有补偿？
主动离职是指基于个人某种原因辞职旷工离职是指员工无正当理由，未履行公司法定程序，在工作时间内离开工作岗位或不到岗。两者都是公司可以不支持补偿

2022-06-30 15,340
旷工自离的条件是什么
因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：（1）职工经常旷工没有正当理由；（2）

2022-08-09 15,340
自动离职与旷工除名的区别有哪些, 自动离职与旷工除名的区别有哪些
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自

2022-03-04 15,340
丧偶和离异有什么区别？
丧偶，是指夫妻双方遭遇不测或者突发情况等原因，导致夫妻双方永久失去一方。离异，是由夫妻双方在特定的环境下，又在特殊环境变化中、造成夫妻感情破裂、处于无法弥补的事实中而分手。单纯从感情的角度讲，离异者

2022-05-04 15,340

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挂单位交社保和自己交有什么区别
挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单

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犯罪和违法有什么区别
违法是指违反了国家相关宪法、法律、法令、法规及规章制度的行为。违法行为一般有：交通违法、网络违法、行政违法、民事违法、刑事违法等。所以，违法包括了犯罪，但不是所有的违法行为都是犯罪行为。犯罪指的是，触犯刑法，并且要受到刑事处罚的行为。而犯

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竞标和投标有什么区别
根据我国法律的相关规定，竞标和投标的区别在于： 1、两者的定义不同。竞标基于传统的竞标方式，即卖家将所售物品卖给最高出价者有效投标人应在三家及以上。招投标是招标投标的简称。招标和投标是一种商品交易行为，是交易过程的两个方面。是按照规定程序并

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