离职后可以向公司索要什么补偿

2023-01-31 366

普法内容

离职了可以向公司索要的补偿有安排休息日、节假日加班，未按规定支付加班费，变相克扣工资。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。辞职离职的一般程序是什么 1、提前1个月提交辞职请求； 2、员工主管与辞职员工积极沟通； 3、辞职申请表经各级领导签署意见审批； 4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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被公司开除可以索要什么补偿
企业基于重大原因辞退员工时，若员工在此期间未能通过考核证明其具备胜任该岗位的能力；或有严重违反公司内部法规秩序、分裂组织行为，并给公司带来重大经济损失等行为，公司无需承担任何赔偿责任；反之，如员工无上述行为出现，则必须按照其薪资待遇的双倍支

2024-05-04 11
我已经向公司申请免职了可以向公司要补偿金吗
如果能证明你是被迫辞职，可以要。具体的，可详细咨询。

2024-06-18 28
离职人员向公司索要赔偿金有效吗
如果用人单位给劳动者提供了培训，且在劳动合同或培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职的，劳动者需要支付违约金是合法的，但违约金的金额应符合劳动合同法二十二条规定。

2020-04-13 146

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工伤离职的经济补偿金可以向公司要吗？
工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》作为行政法规,第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同,也能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金

2022-07-06 15,340
辞职报告后的违约金可以向公司索要吗
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2023-05-31 15,340
离职了还要向公司索赔吗？
1.不要专门针对人事工作者，公司违法违规，多少要挨一刀的，只是是否改，如果不改，继续；毕竟一般人事还没有研发工资高，一年一个人事索赔了不起了，大一点的研发公司，一万五以上的研发索赔十几个都很正常。关键

2022-10-23 15,340
辞职后公司可以向我追索违约金吗
辞职公司可以向你追索违约金网络咨询只能简单的回答问题，建议聘请专业律师代为处理此事。

2022-01-20 15,340

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01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

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01:11
法人可以向公司借款吗
公司的法人是不可以向公司借款的。我国法律已经作出规定，公司不能直接或者是通过子公司，借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款，如果公司章程中，也没有规定不能向法定代表人借款的约定，履行一定的公司内部程序，那么

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01:21
公司可以向个人借款吗
一般情况下，公司可以向个人借款。如果存在下列情况的，则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的，应当认定借贷行为无效； 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关

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