*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,南京工伤10级伤残赔偿标准主要有: 1、1-10级一次性伤残补助金。五级伤残:本人工资×18个月; 2、1-6级伤残津贴。五级伤残:本人工资×70%;因工致
①.我父亲这种情况做法医鉴定估计能评到几级伤残?个人估计至少是三级以上。具体能构成几级伤残还要法医鉴定说了算。 ②.家属方有哪些责任?公司方应无理由承担伤者的全部医疗费用吗?家属方对此事应该没有任何责
工伤的赔偿主要是根据个人的薪资待遇来赔偿,并且解除与不解除劳动关系的赔偿准则不相同。以下为具体的九级工伤伤残赔偿准则,供参考:如果肯定是工伤9级,在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月
工伤九级属于部分丧失劳动能力,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同