我之前上班三年没签合同离职六个月能不能要求补交

2024-06-08 1

普法内容

可以申请劳动仲裁的，要求赔偿未购买保险的损失。

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上班17个月没有签合同，本人以离职能要求赔偿多少
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的劳动者主动辞职的用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始最多11个月）从劳动者离职开始

2023-03-20 6
签合同六个月没到六个月离职怎么办
签合同六个月没到六个月离职解决办法如下：劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人

2023-05-26 7
上六天班上班不想上了能不能离职
上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2020-06-29 634

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上班17个月没有签合同，本人以离职能要求赔偿多少
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的劳动者主动辞职的用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第

2024-08-27 15,340
签合同一年零两个月没有能要求补签吗
需要，没劳动合同，入职第二个月起到签合同日期前一天，最多不超过入职一年，可以要求双倍工资补偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

2022-10-06 15,340
上班3年公司没给我缴和签合同，现在缴了，离职能要求赔偿和补交吗
可以要求公司赔偿和补缴社保。劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张每工作一个月补偿一个月工资。社保也可以要求公司补缴，但个人需承担个人部分。具体的执行标准，每个地方都不一样，你也可以先到劳

2022-10-18 15,340
上班几年没签合同离职能不能拿失业金
首先个人持本人，事实劳动关系证据，到当地委员会申请仲裁，要求原单位补交，失业金，如果是单位原因解除劳动合同，按照交纳失业金年限可以享受失业金。

2022-10-06 15,340

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医保能补交上个月的吗
医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保

14,633 15,340
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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,725 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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