我之前上班三年没签合同离职六个月能不能要求补交

2024-06-08 9

普法内容

可以申请劳动仲裁的，要求赔偿未购买保险的损失。

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上班三个月没签合同要补偿几个月工资？
上班三个月没签合同要补偿6个月工资，法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的，需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿，具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，

2024-05-17 18
上班17个月没有签合同，本人以离职能要求赔偿多少
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的劳动者主动辞职的用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始最多11个月）从劳动者离职开始

2023-03-20 21
上班15个月还没签合同，能要求双倍工资吗
超过一年后未签劳动合同，自动转为无固定期限合同了，不可以再主张未签劳动合同的双倍工资了。

2024-05-11 21

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上班17个月没有签合同，本人以离职能要求赔偿多少
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的劳动者主动辞职的用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第

2024-08-27 15,340
签合同一年零两个月没有能要求补签吗
需要，没劳动合同，入职第二个月起到签合同日期前一天，最多不超过入职一年，可以要求双倍工资补偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

2022-10-06 15,340
上班3年公司没给我缴和签合同，现在缴了，离职能要求赔偿和补交吗
可以要求公司赔偿和补缴社保。劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张每工作一个月补偿一个月工资。社保也可以要求公司补缴，但个人需承担个人部分。具体的执行标准，每个地方都不一样，你也可以先到劳

2022-10-18 15,340
上班几年没签合同离职能不能拿失业金
首先个人持本人，事实劳动关系证据，到当地委员会申请仲裁，要求原单位补交，失业金，如果是单位原因解除劳动合同，按照交纳失业金年限可以享受失业金。

2022-10-06 15,340

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医保能补交上个月的吗
医保一般能补交上个月的。参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统。筹基金支付的医保

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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