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公司公积金只交100不一定违法。公积金的缴纳数额是按工资的百分比扣除的,国家规定职工所在单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%;有条件的城市要适当提高存款比例。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些
1.违法。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 2.对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,
国务院《》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“
单位不调整公积金基数不违法。公积金申请基数调整是每年调整一次的,不是说基本工资涨了,当月的公积金就会在提高,需要每年在调整缴费基数的时候去公积金管理中心申报调整才行。公积金基数的调整由企业决定,监管部
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或