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工资除以21.75什么意思

工资除以21.75什么意思

2020-05-28 2,943
普法内容
日工资月工资收入÷月计薪天数。即劳动合同约定的薪资(以下简称“月薪”)21.75。23932天,没有一个月的天数可以达到。因此所说的“实际出勤23天”应当是“应出勤天数23天”,休息9天,则实际出勤天数应当为23-914天。则该月工资月薪21.7514。
根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二部分规定:日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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  • 日工资为什么21.75?
    日工资为什么21.75?

    日工资21.75的是计算的劳动者实际出勤日。我国一年的法定节假日为11天,而月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。

    2021-04-10 21
  • 为什么算工资是按照21.75天
    为什么算工资是按照21.75天

    算工资是用月工资除以21.75天是因为这是我国相关法律所规定的。因为根据国家规定,月薪的计薪天数是(365天-104天),此为总天数减去总放假天数,再除以12个月来计算的21.75天。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取

    2022-06-06 7,766
  • 病假工资计算公式21.75
    病假工资计算公式21.75

    日病假工资=计算基数/21.75x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。

    2020-11-21 1,403
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  • 日工资为什么21.75

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    2023-07-12 15,340
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    2023-04-26 15,340
  • 2020中国病假工资中21.75是什么?

    就是你的1个月标准上班天数,就用一年(365天-104天)/12个月=21.75天。104就是每年标准公休休息日。

    2022-10-29 15,340
  • 21.75天工资计算公式

    当月工资月工资÷21.75×出勤天数(如果本月有法定节假日的,视为出勤), 如果有加班的,加班费单独计算。 加班费计算公式: 工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费

    2022-06-22 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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