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事业单位工作人员行政警告处罚不影响薪水,通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容,事业单位工作人员的薪水通常是根据劳动者的工作职位和级别相关的,如果劳动者的职位等相关内容无变化,其待遇不会有明显影响。《劳动合同法》第十六条劳
离婚后,女方到男方单位闹事,男方在协商后仍不能阻止的,可以报警处理。闹事一般是对方对离婚不满,最好的办法是双方沟通,尽可能让对方的心不静下来,如果对方无理取闹,影响到男方的正常生活,可以直接报警。
闹事一般是对方对离婚不满,最好的办法是双方沟通,尽可能让对方的心不静下来,如果对方无理取闹,影响到原告的正常生活,可以直接报警。离婚出现这种情况的发生是离婚案件中最棘手的局面,因为对方一不协商,二不讲理,就是胡搅蛮缠,而想离婚的一方又碍于单
公安机关不受理民事纷争调解,民事纷争由人民调解组织调解,也能够向人民法院诉讼。公安机关调解的是治安纷争,法律依据是公安部《公安机关解决行政案件流程限定》(公安部令第125号),调节范围是因民间纷争惹起
您咨询的法律问题答复如下:收集证据报警处理。
闹事一般是对方对离婚不满,最好的办法是双方沟通,尽可能让对方的心不静下来,如果对方无理取闹,影响到原告的正常生活,可以直接报警。离婚出现这种情况的发生是离婚案件中最棘手的局面,因为对方一不协商,二不讲
【法律意见】 属于扰乱办公秩序罪的一种,可以构成寻衅滋事罪。
根据我国法律的相关规定,和他人打架违法。 打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外,还有可能涉嫌多个犯罪,例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等,构成犯罪情节特别严重的,最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 发生聚集性打架斗殴事件,参
有借条起诉,找不到人,债权人仍然可以向法院起诉,法院可以依法作出缺席审判。起诉的流程如下: 1、当事人起诉的,应当提交起诉书,还应当向法院提交证据; 2、法院立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,七天内对符合立案条件的,办理立
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委