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据《工伤保险条例》 工伤认定后,可以报销医疗费、住院期间伙食费、交通费、护理费、误工费。 待工伤医疗终结(停工留薪期满)后,申请工伤鉴定,根据等级,补偿一次性伤残补助金;如果解除劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如
没有这样的规定。只要你自己不主动离职,公司是不可以辞退受工伤的员工的。如果辞退那么是属于违法辞退的。除了要赔偿你的工伤赔偿外,还需要向你赔偿违法辞退经济损失的赔偿。fkw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=i dex
一般一审期限3个月,可以委托律师提供法律帮助。
由工伤保险基金支付的工伤保险待遇,提交资料后,一般在2个月内办理终结,赔付到位。希望可以帮到你
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
起诉要钱大概多久能要回来,应当根据实际情况进行确定。当事人去人民法院起诉要钱的,人民法院在审理民事诉讼时,会有一定的时间限制,人民法院适用普通程序进行审理的,人民法院应当在六个月内审结,情况特殊的,审限还可以相应的延长;民事案件适用简易程序
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当