公司迟交了社保导致津贴没发

2020-11-27 234

普法内容

根据法律，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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社保延迟交费报不了生育津贴
要享受这个生育保险报销的时候，的累积生育保险缴费年限不足一年，那么这种情况下就不能直接通过生育保险来进行报销了，也不能享受这个生育保险的津贴，所以说这部分的一个费用待遇应当由所在的工作单位来承担，查询当地生育险享受条件，地区之间生育险享受的

2020-08-21 452
我公司没有按时交社保导致我的生育补贴
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职

2024-05-09 13
由于公司原因导致社保断交
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时

2020-02-18 1,191

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社保停交后导致的津贴能报销吗？
不会吧。生育保险报销的条件是生育之前参保缴费一年（有的地方是半年）就能报销。而你是产假期间停保，理论上不影响你的生育保险待遇啊。除非你是离职，但离职的话，你就不再是企业职工，社会保险自然不能报销。合乎

2022-10-17 15,340
期间,停交社保导致津贴无法报销的,公司应怎么赔偿?
不会吧。生育保险报销的条件是生育之前参保缴费一年（有的地方是半年）就能报销。而你是产假期间停保，理论上不影响你的生育保险待遇啊。除非你是离职，但离职的话，你就不再是企业职工，社会保险自然不能报销。合乎

2022-10-10 15,340
公司有几个月没给交社保，导致欠费了怎么办
公司有几个月没给劳动者交社保导致欠费，劳动者的处理方法如下： 1、可以先于公司协商，进行社保补缴； 2、协商不成的，可以向有关部门申请劳动仲裁； 3、以上方式均未解决的，可以收集相关证据向当地人民法院

2022-11-29 15,340
社保生育津贴发几个月
你想要知道的那个社保生育津贴发几个月的事，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人

2022-08-16 15,340

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00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

11,044 15,340
00:49
社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

8,839 15,340
01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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