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换公司公积金会断。公司是没有必要为离职的员工交公积金的,不过也不排除有的公司忘记停缴了;如果离职后不想让公积金断缴的话需要赶紧找新单位或是找代缴公司代缴公积金。
断交公积金不会清零,但公积金账户会被封存。 以下情况公积金将被封存: 1、被合并或者破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的; 2、撤销职工所在单位; 3、职工与单位解除劳动合同,未重新上岗的; 4、员工辞职或被单位辞退,被开除,未重新上岗的
公积金断了一个月影响是:如果你断缴一个月后,有连续缴纳公积金满半年,就不影响申请贷款。 住房公积金贷款的条件如下: 1、具有本市常住户口或者其他有效居留身份,具有完全民事行为能力; 2、已签订合法有效
自离工作后对社保或公积金会有影响1、社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。在一些城市,对参保人短期内的买房购车等计划的影响则更为直接。2、医保待遇受影响,医保停缴
公积金中断之后,个人是无法缴纳的。企业为员工缴纳的公积金归各地市级及以上公积金管理管辖,国家进行全社会统筹,就相当于把钱放入银行,存成无限期死期一样,归银行管理,个人只具有监督权,还有一点重要差别就是
可以中断。根据《住房公积金管理条例》的规定,从中断这一个月重新计算月份,申请贷款前6个月应足额连续缴存住房公积金,且申请贷款时处于缴存状态,公积金账户建立12个月,重新计算月份满6个月就可以使用公积金
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
要想避免离婚分割一方公积金,首先应该区分公积金是在婚前取得,还是婚后取得。离婚时,分割的只能是婚姻关系存续期间的住房公积金总额。在分割时,不区分单位缴费还是个人缴费,只要是公积金账户的余额均可以要求分割。公积金在分割时无论是否能够提取,都作
公积金需要转移。住房公积金是可以异地转移的。单位调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。职工由于劳动合同期限届满,或者其他原因与单位终止劳动关系的,要办理住房公积金转移手续。具体流程是:职工在