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传真合同的签订地点为传真件收件人的主营业地;如果收件人没有主营业地的,则以其经常居住地为合同签订的地点;如果当事人对于签订地点有约定的,则以约定的地点为签订地点。
合同传真签名合法。传真属于签订合同的书面形式。通过传真方式签订的合同,符合合同成立、生效条件的,即为有效,受法律保护。 合同想要有效必须满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,
法律分析 辨别合同真假的方法有: 1、审查合同条款是否合理; 2、查看合同的骑缝章是否完好; 3、查验公章是否经过公安局备案; 4、要求对方提供履约能力的证据材料、提供营业执照核对、出具企业授权书,到工商局查看该公司是否存在。合同的真实性可
以传真签订合同后,双方应当通过信函邮寄合同给对方并分别签署非传真的书面合同。收集、保留其他能够证明双方以传真方式签订了合同的证据,如有关信函、电话录音、电子邮件、有关的凭证(如电话的记录单)等。双方最
当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。在签定合同后,双方应当通过信函邮寄合同给对方并分别签署非传真的书面合同。收集、保留其他能够证明双方以传
合同能传真。 传真属于签订合同的书面形式。通过传真方式签订的合同,符合合同成立、生效条件的,即为有效,受法律保护。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报
合同传真签名属于合法合同。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,其中签名既可以是实体签名,也可以使用电子签名,所以合同传真签名也属于合法合同。
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下:1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力;2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示;3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后