我老妹经常熬夜加班，她想咨询月薪人员有加班工资吗

2024-06-02 2

普法内容

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2024年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。月薪制职工星期六上班有无加班费要看当天是否休息日。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第一条规定：“我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天”。因此，月薪制职工星期六上班是否有加班费，要看星期六是否属于单位规定的休息日以及单位规定的工作时间是否合法。如果单位规定的星期六不属于休息日且每周制度工作时间不超过40小时，星期六上班属于正常上班，没有加班费。如果单位规定星期六属于休息日，单位安排上班不能补休的应当按劳动合同约定的工资标准支付200％的工资报酬。如果单位规定每天工作8小时，星期日休息，那么规定违法，星期六应视作休息日，安排上班不能补休的应当按200％支付工资报酬。

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最近厂里经常加班我想问下工厂月薪还有加班费吗
劳动者上班拿月薪26天制，劳动者有加班的，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申

2024-05-19 8
我老公天天熬夜加班，请问加班补休有时限吗
现在很多公司都会存在加班的现象，有的公司加班没有加班费，是通过补休来补偿劳动者的。针对加班补休有时限吗？这个问题。《劳动法》是这样规定的：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企

2024-06-14 28
我二姐经常加班，她想问问下住房补贴算进加班工资吗
1、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 2、住房补贴属于第（四）项内容，可以算入工资总额。 3、用人单位发放给劳动者的住房补

2024-06-17 14

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熬夜加班要交加班费吗?
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其

2023-10-13 15,340
熬夜加班会不会有加班费
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其

2023-09-15 15,340
员工患有XX上班经常熬夜，有补偿吗
有乙肝病毒感染的，少熬夜，注意休息，定期检查肝功能，病毒定量和肝脏多普勒。

2022-10-06 15,340
劳动者熬夜加班衰老算工伤吗？
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

2023-04-01 15,340

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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