不是工作时间伤到的，公司要按怎么样的工资发放

2024-05-01 19

普法内容

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。

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工伤期间公司未按停工不停薪工资发放怎样去申诉
我的回答是：《工伤保险条例》规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。（一）、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准（二）、发生工伤前在本单

2024-06-26 18
企业定发工资应按时发放工资到什么时间
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2021-05-01 40
工伤时是不是按照基本工资发放
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资

2024-05-15 20

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工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
实际工作多少天就发多少天工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15

2022-01-20 15,340
公司这样的工作时间不是给你发工资吗？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。

2023-06-02 15,340
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
工伤期间，工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留

2023-02-13 15,340
公司没有按工作时间发发工资合法吗
非法的，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付工资。

2021-11-10 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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