劳动合同变更的内容有哪些方面

2020-09-15 7

普法内容

劳动合同变更的内容包括以下方面：试用期期限；劳动合同期限；工作时间和休息休假；劳动报酬；工作内容和工作地点；其他。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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单方变更合同条款有哪些内容
单方变更合同条款一般是无效行为，但合同约定可以单方变更或法律规定可以单方变更的情况除外。如在承揽合同中，定作人可以中途变更承揽工作的要求，但给承揽人造成损失的，应当赔偿损失。

2022-07-18 6
劳动合同内容的变更合同范本
在保险实践中，保险公司与员工的劳动关系中，劳动合同内容的变更，尤其是调岗调薪是最为敏感的问题。《劳动合同法》第34、34、35条分别对劳动合同变更进行规定。其中，33、34条主要是针对合同主体的变更，关于劳动合同合同内容变更主要体现在第35

2024-05-29 7
设计合同有哪些变更的内容
合同中要变更有关设计条款的，应当经过双方协商，协商一致的，在合同变更处注明变更日期并签名，或者直接制定变更协议。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约

2021-04-16 237

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劳动合同的终止、解除、变更、劳动合同的区别在哪些方面?
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

2022-04-07 15,340
劳动合同变更注意事项是哪些，有哪些内容
、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。这里特别要提出一个问题,就是劳动合同在有效期内,劳动者是否能够依法要求用人单位将固定期限的劳动合同变更为无固定期限的劳动合同；

2022-08-19 15,340
劳动合同工作内容变更，有哪些相关的规定
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在3

2023-06-14 15,340
劳动合同法规定的单方面变更
在下列情况下，用人单位可以单方面变更劳动合同：（1）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者；（2）用人单位合并或分立的；（3）劳动者患病或非因工负伤，规定医疗期满后不能从事原工作，用人

2021-11-22 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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