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职工养老保险企业承担20%。根据国家相关法律规定,用人单位必须为职工购买养老保险。一般情况下,单位以整个单位的工资总额为缴费基数,按照20%的比例承担养老保险费,个人以自己的工资薪酬为缴费基数,按照8%的比例承担养老保险费,皆由公司代为缴纳
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确
工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。同时,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业职工养老
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因
企业职工养老保险,是城镇职工基本养老保险的组成部分。 我国社会保险中的养老保险,有三种形式,一是城镇职工,二是城镇居民,三是农村居民。在城镇职工基本养老保险中,包括机关事业养老保险和企业职工养老保险。
灵活就业养老保险15年后能领多少,要根据缴纳的档次等确定。灵活就业养老保险缴满15年后,还需要等到退休之后才能领取养老金。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金是跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素相挂钩。一般来说如
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担