劳动法里面规定提成算工资吗？

2020-09-19 1,443

普法内容

提成属于工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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扣工资能扣提成吗提成算是奖金里面的吗
1、公司克扣工资和提成的，你可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单

2024-05-20 33
基本工资里面包括提成吗
在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。

2020-08-06 200
劳动合同工资提成有什么规定吗？
关于提成款的法律性质工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。劳动合同工资提成《关于工资总额组成的规定》（1990年

2024-07-04 13

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劳动合同法关于提成工资的规定
用人单位应当发放提成，提成属于计件工资，计件工资属于工资总额的组成部分。用人单位应当在劳动者离职的同时支付提成工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计

2022-03-10 15,340
劳动合同工资提成有什么规定吗？
关于提成款的法律性质工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。劳动合同工资提

2024-08-31 15,340
里面，业务员的提成属于工资吗？
1、劳动法里面，业务员的提成属于工资组成部分的。2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资

2022-10-05 15,340
劳动合同书工资要定明在里面吗？
签订劳动合同肯定是要把工资写在里面的；劳动合同没有写明工资，一般认为工资标准按劳动者的合理主张认定，如果是转账支付工资，也可以按转账金额认定工资标准。这种劳动合同的不完善，在工作中是会影响劳动动与用人

2023-11-29 15,340

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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