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1、虚假注册。虚假注册包括虚报注册资本、提交虚假材料、发起人、股东虚假出资等形式来骗取注册。 2、超范围经营。变更经营范围,擅自从事相关经营活动,情节严重的,吊销营业执照。 3、无故不开业或者停业。公司成立后无正当理由超过6个月未开业的,或
意味着: 1、公司丧失了生产经营权; 2、丧失了法律保护的请求权; 3、丧失了最后救济权; 4、有责任的法定代表人三年内不得担任公司的董事、监事、高级管理人员等其他法律后果。
单位被吊销营业执照,职工可以要回工资。 劳动法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位被吊销营业执照、
不影响。 营业执照吊销只是涉及公司法人,如果没有其他债务纠纷的话,对公司的法定代表人不会有影响。 但是,根据《企业法人法定代表人登记管理规定》法人对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之
吊销营业执照,是工商行政管理局根据国家工商行政法规对违法的市场主体作出的一种行政处罚。企业法人被吊销营业执照后,应当依法进行工商注销登记后,该市场主体才归于消灭。对个人信用没有影响。工商行政管理机关依
对方的行为不构成诈骗,但是扣押你是不合法的。
营业执照被吊销是不能恢复的。也有部分省市交纳了罚金以后恢复的情况,可以到本地工商局咨询。可以先提出行政复议复议结果不满意提出诉讼,也可以直接提起诉讼要求撤销行政行为,恢复原状。被吊销营业执照的企业名称三年之内,不可以再次使用。担任因违法被吊
国家相关法律规定,依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的,公司应当解散。营业执照吊销未注销可能会被处以罚款,此时是应当及时地注销解散公司。营业执照吊销未注销的处理如下: 1、公司依规开展清算,创立清算小组进行清算工作中,通告债务人审报债务
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系