上班时间陈某违章操作导致受伤不是工伤

2020-10-23 207

普法内容

一般职工因为自身违规操作导致受工伤之后，用人单位以职工自身过错为由，往往都不予申请工伤认定。而有的职工也认为是自身存在过错，也就认可了用人单位的做法。但其实工伤认定适用的是无过错责任，只要职工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的情况，那就都可以认定属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

操作失误导致受伤是工伤吗
操作失误导致受伤是否属于工伤分两种情况而定，具体如下： 1、若属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要有损害结果，则一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇； 2、若属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意

2022-05-12 16
上班干工作无关的事导致受伤是工伤吗？
确切的说，不应该视作如此。若在非工作日内，尚无人能明确证实该事故确实在此类工作环境下发生，而且无法由此判断事故之起因究竟来自于工作性质，抑或是由个人行为所引发。在此前提条件下，假设有员工在正常工作时段内，偏离既定工作区域从事其他与本职工作并

2024-04-22 10
骑摩托车操作不档导致受伤，算工伤吗？
骑车是否与工作有关联或者是上下班途中

2024-06-08 11

专业问答更多>>

员工上班操作.导致别人受伤是不是
劳动者因完成用人单位工作任务伤害的，属于工伤。应当申报确认。并按照工伤保险条例的规定处理。

2022-11-02 15,340
在上班时间，上班地点，由于违规操作导致另外一名员工受伤，算吗
只要不是自杀或者自残、醉酒或者吸毒，故意犯罪，因为工作原因遭受事故伤害的，即使是违章操作，都应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

2022-10-07 15,340
在厂子工作，违规操作导致受伤
在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的，意外发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的，员工能够申请劳动仲

2022-07-14 15,340
上班时间受伤，厂里却说违规操作
没有影响的，工伤认定与是否违规操作是没影响的。

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

780 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,634 15,340
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

3,727 15,340