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该劳动报酬所附条件出于双方真实意思表示且符合法律规定的有效。合同所附条件不得超越法律规定,法律规定包括法律禁止性规定和法律规范性规定,对于违反法律强制性规定的,所附条件无效。
所附的条件是由双方当事人约定的,并由作为合同的一个条款列入合同中。应当符合以下要求: 1、条件应当是合同成立时尚未发生,但未来可能发生的事实; 2、条件应当具有不确定性,以确定的事实作为所附条件的,属于附期限的合同。
法律理论指出,除非条件有明文规定,设定的条件达不到,就解除合同之外,所有的在合同中条件都是合同生效条件。
有效,根据法律规定,只要双方同意,不违反法律规定是有效的。附条件合同是指双方在合同中约定某种事实状态,并以其未来发生或不发生为限制条件的合同。附有生效条件的合同在附有条件实现后生效。关于合同是否具有法
男女双方以履行所附条件为前提缔结的婚姻,所附条件是否有效不能一概而论,应当充分考虑该条件是否违反法律或社会公序良俗,是否为双方自愿订立等条件依据具体情况而定,如果结婚时所附条件,并不是当事人自愿的,或
附条件合同只要是双方合法真实的意思表示,就是有效的。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意,并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不