讨要农民工工资最有效方法

2022-10-13 649

普法内容

讨要农民工工资最有效方法如下：（1）向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼等。拖欠工资多久算违法 1、国家没有统一标准，司法实践中一般是30天； 2、各个省市规定不同，有的7天，有的15天、30天算违法； 3、没有正当理由拖欠的，超过合同约定时间1天就算违法。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法
获取薪资报酬可采取以下几种途径：首先、协商性解决方案：即在劳动者和雇主针对争议问题自由公正地展开讨论之后，找出争议案件的具体解决方式。与其他类型的纠纷相比，劳动争议的双方一方是企业，另一方则为企业员工，双方已有了一定程度的劳动关系，因此对于

2024-05-13 25
农民工讨薪怎么办最有效
针对农民工讨薪问题，采取法律及行政手段最为有效；而关于城市房屋拆迁补偿标准，主要依据相关法律条文与地方法规。若遭遇工资拖欠问题，可尝试以下策略：诉前保全：如有紧急情形，可向法院申请保全，避免资方恶意转移财产以致判决难以执行。法律诉讼：通过正

2024-05-16 7
农民工讨工资怎样做最快
拖欠工资由于经常发生的劳动争议，劳动争议解决的途径有以下几种：第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，

2024-05-04 5

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如何在农民工讨薪最有效方式
今日对农民工讨薪相关法律问题进行了简要分析：农民工讨薪时，面临的第一个问题，就是证明自己与用人单位有劳动关系。证明劳动关系，首先可以检查农民工是否与单位签订劳动合同；未签订劳动合同的，可以凭工资支付凭

2021-11-14 15,340
农民工讨要工资。。。。。
律师建议：张先生索要工资具有法律依据，但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据，也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据，如果没有证据，公司又不认可与张先生的劳动关系的话，张先生很可能面临败诉的法律后

2023-06-27 15,340
最好找哪个部门讨要农民工工资
讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资；如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳

2023-08-14 15,340
渔民最小成本讨要工资有那些方法
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-10-29 15,340

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民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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